ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

I Nyoman Resa Adhika(1*), Ni Putu Yeni Astiti(2),

(1) Universitas Mahasaraswati Denpasar
(2) Universitas Mahasaraswati Denpasar
(*) Corresponding Author

Abstract


Produktivitas mengacu pada kemampuan untuk menggunakan sumber daya dan infrastruktur yang tersedia dengan benar untuk mencapai hasil terbaik. Produktivitas kerja, di sisi lain, mengacu pada kemampuan individu untuk menggunakan sumber daya dan variabel produksi secara efektif untuk menghasilkan jasa dan barang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kenyamanan lingkungan fisik, kenyamanan lingkungan non fisik, dan stres kerja pada produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di PT Satria Jaya berdasarkan sampel sebanyak 42 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi dengan menggunakan skala nominal. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang diolah dengan menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa kenyamanan lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan pada produktivitas kerja. Kenyamanan lingkungan non fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan pada produktivitas kerja. Stres kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan pada produktivitas kerja.

Productivity refered to correctly using available resources and infrastructure to achieve the best results. On the other hand, labor productivity refered to an individual's ability to effectively use resources and production variables to produce goods and services. The goal was to improve the performance of employees within an organization. The purpose of this research was to determine the influence of physical environmental comfort, non-physical environmental comfort, and work stress on work productivity. This research was conducted at PT Satria Jaya based on a sample of 42 employees. The sampling method used was the census method. Data was collected through observation, interviews, and questionnaires using a nominal scale. The data analysis technique was multiple regression analysis processed using SPSS version 26 software. Based on the analysis results, this study showed that the comfort of the physical environment positively and significantly affected work productivity. The comfort of the non-physical environment positively and substantially impacted work productivity. Work stress had a negative and significant impact on work productivity.


Keywords


Kenyamanan lingkungan fisik, kenyamanan lingkungan non fisik, stres kerja, produktivitas kerja

Full Text:

PDF

References


Adhika, I. M., Puspitawati, N. M. D., & Rismawan, P. A. E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di LPD Desa Adat Tembawu. VALUES, 4(2), 480-489.

Adhika, I. N. R., & Ardianti, P. N. H. (2024). ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Gianyar). Jurnal Ilmiah Satyagraha, 7(2), 214-227.

Aryani, F., Hardiyana, A., Satria, R. O., Nurhadian, A. F., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Bandung, P. (N.D.). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Salah Satu Instansi Di Kota Bandung). Acman: Accounting And Management Journal, 2(2), 158–163. Https://Doi.Org/10.55208/Aj

Afandi, P. (2018). Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.

Agustin, R. P. (2014). Hubungan antara produktivitas kerja terhadap pengembangan karir pada karyawan PT Bank Mandiri Tarakan. eJournal Psikologi, 02(01), 24 -40.

Ariansah, S., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (di PT. Megasari Makmur 1 Bagian Produksi). Journal on Education, 5(4), 16614-16621.

ASHAR, A. I. D. (2022). Lingkungan Kerja dan Kualitas Pelayanan Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Kantor Cabang Panakkukang Kota Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Bosowa).

Bimantoro, W. A. (2023). pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada pt merak jaya beton surabaya. Soetomo Management Review, 1(3), 331-349.

Blau, P. M. (1964). Exchange and Power in Social Life.

Camelia, A. P. T. E. Y. (2023). pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. altrak 1978 sangatta. jma: jurnal manajemen dan akuntansi, 12(2), 046-053.

Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (2005). Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review. Journal of Management, 31(6), 874-900.

Edyun, N. (2012). Hubungan antara Stress Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Surakarta: Mediatama Surakarta.

Febrianti, S., Rahwana, K. A., & Barlian, B. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Shahama Tasikmalaya. Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 1(4), 12-24.

Fitriani, I., Pujiati, A., & Sakitri, W. (2019). Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja. Economic Education Analysis Journal, 8(2), 666-680.

Ghani, M. A., & Suwarsi, S. (2022, July). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik pada Masa Pandemi Covid-19 terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. General Dinamik. In Bandung Conference Series: Business and Management (Vol. 2, No. 2, pp. 999- 1006).

Ghozali, Imam. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 24 Update Bayesian SEM Edisi 7. Universitas Diponegoro, Semarang

Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia , Fungsi SDM , Pengawasan. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Homans, G. C. (1958). Social Behavior as Exchange. American Sociological Review, 63(6), 597-606.

Kelley, H. H., & Thibaut, J. W. (1978). Interpersonal Relations: A Theory of Interdependence.

Khaeruman, T. (2024). Strategi Efektif Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Bisnis Modern. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(:2828-5298 (online), 552–553.

Khairuddin, K. (2022). Hubungan Antara Stress Kerja dengan Produktivitas kerja pada Karyawan. Jurnal Social Library, 2(1), 24-30.

Komarudin, K.(2002). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta Manajemen Sumber Daya Manusia.

Mangkunagara, A.2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Ke Dua. Bandung : PT. Refika Ditama.

Maurits, L. 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books

Mawey, E. R., Moniharapon, S., Saerang, R., Efraim, O. :, Mawey, R., & Moniharapon, S. (N.D.). The Influence Of Physical Work Environment And Non-Physical Work Environment On Turnover Intention Among Employees Of Pt. Rajawali Nusindo Branch Manado.

Monica, N. C., Norisanti, N., & Nurmala, R. (2023). Analisis Beban Kerja Dan Lingkungan Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Dimasa Pandemi Covid-19 Pada PT. Telkom Witel Sukabumi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(1), 98-103.

Ni, L. S., Yuliana, Y., Utama, T., & Weny, W. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Papua Mitra Samudra Sorong. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(2), 147-153.

Nitisemito, A. S. (2004). Manajemen Personalia, cetakan ketujuh. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Nitisemito, Alex. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Edisi ke Empat. Jakarta: Ghalia Indonesia

Pebrianti, W. (2023). Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan lapangan. Cakrawala Management Business Journal, 6(1), 46-60.

PUTRA, G. A. (2024). Pengaruh Pelatihan, Stres Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Tindakan Tidak Aman (Unsafe Action) Sebagai Variabel Intervening (Survey pada Karyawan Kontraktor Pembangkit Listrik Tenaga Uap di Kabupaten Cirebon) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).

Reis, H. T., & Shaver, P. (1988). Intimacy as an Interpersonal Process. Handbook of Personal Relationships.

Robbins, Stephen P (2002), Perilaku organisasi. Edisi kelima. Jakarta : penerbit erlangga.

Rozi, A. F., & Syaikhudin, A. Y. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik, Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Universitas Islam Darul Ulum Lamongan. 1 J-MACC, Journal of Management and Accounting, 3(1).

Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170-180.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Sedarmayanti.(2011).Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Sinto, S., Dewi, S. P., & Putri, D. A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Cv Inti Mitra Wahana Medan. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik), 4(2), 44-54.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Swastha, B. (2013). T, Hani handoko. 2000. Manajemen Pemasaran: Analisa Perilaku Konsumen. BPFE Yogyakarta.

Gusti, R. A. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) PAYAKUMBUH (Doctoral dissertation, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang).

Thibaut, J. W., & Kelley, H. H. (1959). The Social Psychology of Groups.

Trirahayu, D., & Hendratni, T. W. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Reasuransi Nasional Indonesia. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 3(1), 70-83.

Tri Pamungkas, D. (N.D.). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Penjualan Pt. Mitrabuana Citra Abadi-Ford Mitra Semarang).

WIBOWO, A. M. (2017). Hubungan Mekanisme Koping Dengan Tingkat Stres Pada Mahasiswa Program Profesi Ners Di Stikes Insan Unggul Surabaya (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).

Wibowo, N. F., & Prasetyo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Karyawan AMP (Asphalt Mixing Plant) PT Aneka Bangun Sarana (ABS) Gombong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 387-398.

Wirawan, N. (2014). Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis (Statistika Inferensi) Edisi ketiga. Keraras Emas. Bali.

Wulandari, R. W., Farida, U., & Santoso, A. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Bakti Ponorogo. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1).

Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar–Dasar IlmuOrganisasi. Edisi dua. Yogyakarta: Andi




DOI: https://doi.org/10.38076/ideijeb.v6i1.287

Article Metrics

Abstract view : 254 times
PDF - 525 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.